什么是保密原则    曾经有《中国经营报》、北京猎头《北京青年报》、《IT经理人》、《精品购物指南》、

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《京粹周刊》、等多家媒体记者 时，有时要求披露一下有关猎头族在面试时的情况，或是要求透露一些关于客户对某些高级职务访寻的幕后消息。但 密的原则，我们都婉言谢绝。因为他不光涉及猎头顾问公司的商业机密，也涉及客户的商业秘密，更包括候选人的自身秘密。这些秘密特指客户与猎头顾问公司、被猎头顾问公司扑捉到的候选人与客户三者之间的关系。谈及客户与猎头顾问公司的关系，用很多语言可以描绘他们。例如，雇佣关系，服务与被服务的关系等，这些都没说错。因为这样的关系，双方的利益就一致起来，猎头公司一方自然就要承担为客户保密得义务，否则，一旦泄露秘密，后果不堪设想。    举一个例子：光盘制作 光盘印刷 光盘刻录甲公司董事会出于市场战略的考虑，北京写字楼为扩大自己品牌的市场占有率，决定调整最高层的领导职务， 甲公司内部、对于其竞争对手来说，处于最高行政职务的总经理或首席执行官一职的变更，可以认为是极为重要的机密，这种变更的一个重要角色就是猎头公司的出现，是甲公司董事会把物色新的总经理或首席执行官的任务，交给了猎头公司，而猎头公司在这期间的操作往往是秘密的、私下的、按部就班的、有条不紊的进行着。    假如在这期间，秘密泄露出去，首先是甲公司上层领导会出现混乱，直接影响下属的情绪，市场份额很可能丢失分，甲公司利润立刻下降，甚至直接导致股票下跌。此时如果甲公司的竞争对手知道此秘密，同样可以采取一系列措施 至由此后来居上，趁机抢占市场份额，这样的后果，恐怕猎写字楼头公司